Ihre Experten für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Seit nunmehr 40 Jahren sind wir als Trainings- und Beratungsunternehmen Ihre Experten aus der Praxis für erfolgreiche Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Auf unsere Kompetenzen vertrauen mittelständische und große Unternehmen genauso wie Verbände, öffentliche Organisationen oder Einzelpersonen - national wie international.
Mit dem hr TEAM profitieren Sie durch:
- Eine langjährige Kompetenz in der kundenindividuellen Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation nachhaltig erfolgreicher Maßnahmen speziell in der Führungskräfte-, Vertriebs- und Persönlichkeitsentwicklung.
- Realisierung der gemeinsam entwickelten Maßnahmen aus einem Guss durch unsere exklusiv tätigen Trainer und Berater.
- Erfahrungswissen unserer Trainer und Berater durch eine Vielzahl unterschiedlicher Kunden und Herausforderungen.
- Unsere pragmatische, wertebezogene, zielgruppengerechte Arbeitsweise (in deutscher und englischer Sprache).
- Unseren hochprofessionellen und serviceorientierten Innendienst zur reibungslosen Umsetzung aller Maßnahmen.
Firmeninterne Leistungen:
Training & Coaching
Bringen Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte dauerhaft in Höchstform.
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Beratung & Konzeption
Personal- und Organisa-tionsentwicklung ganz nach Ihrem Geschmack und Anspruch.
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Change Management
Führen Sie Veränderungs-prozesse in Ihrer Organisation zielgerichtet zum Erfolg.
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Offene Seminare:
Seminarsuche
Informationen zu den Offenen Seminaren 
Im Bereich hr TEAM Offene Seminare bieten wir Ihnen ein umfassendes Seminarprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Das Angebot richtet sich an Inhaber, Führungskräfte, Projektleiter, Verkaufsleiter, Verkäufer und andere Mitarbeiter aller Branchen.
Die hr TEAM Offenen Seminare eignen sich in idealer Weise:
- zur individuellen Förderung von Einzelpersonen
- zur Integration neuer Mitarbeiter in bereits laufende, firmeninterne Maßnahmen
- zur Ergänzung des internen Seminarangebots (z.B. wenn interne Seminare zeitlich oder inhaltlich nicht zum Weiterbildungsbedarf einzelner Personen passen)
- zur Vorbereitung auf neue oder höhere Anforderungen
- zur gezielten Höherqualifizierung einzelner oder mehrerer Mitarbeiter und Führungskräfte.
Alle Offenen Seminare sind inhaltlich aufeinander abgestimmt und entsprechen neuesten Erkenntnissen des Erwachsenenlernens. Zurzeit haben Sie die Wahl zwischen ca. 80 verschiedenen Seminarthemen.
Ihre Ansprechpartnerinnen im Bereich Offene Seminare beraten Sie gerne bei der Auswahl des geeigneten Seminars:
Regine Neuschwander und Tiziana Fiore
Telefon: 07031 / 72 65-37 oder -38
Fax: 07031 / 72 65-55
E-Mail: os(at)hrteam.de
Freie Plätze im September
Freie Plätze im Oktober
| 04.10.2010 - 06.10.2010 in Leipzig: | hr 4.7 Einzelkämpfer oder Teamplayer? |
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| 04.10.2010 - 08.10.2010 in Berlin: | hr 6.1 Persönlichkeitstraining |
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| 06.10.2010 - 08.10.2010 in Stuttgart: | hr 2.13 Marketing-Grundlagen für die Praxis (neu!) |
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| 11.10.2010 - 13.10.2010 in Hamburg: | hr 7.7 Rhetorik und Dialektik |
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| 11.10.2010 - 12.10.2010 in Köln: | hr 2.14 Gut sein, wenn´s drauf ankommt |
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| 13.10.2010 - 15.10.2010 in Frankfurt a. M.: | hr 7.6 Moderationstraining |
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| 13.10.2010 - 15.10.2010 in Frankfurt a. M.: | hr 3.14 Verhandlungstraining für Führungskräfte |
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| 14.10.2010 - 15.10.2010 in München + Follow-up-Tag 10.12.2010: | hr 4.4 Persönliche Arbeitstechniken (PAT, 2 Tage) mit persönlicher Erfolgskontrolle (1 Tag) |
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| 14.10.2010 - 15.10.2010 in Hamburg: | hr 4.6 Mitarbeiter- und Teambesprechungen effektiver und effizienter leiten |
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| 18.10.2010 - 19.10.2010 in Stuttgart: | hr 7.4 Körpersprache in Führung und Verkauf |
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| 18.10.2010 - 22.10.2010 in Schöntal: | hr 6.5 Sozialkompetenztraining |
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| 18.10.2010 - 19.10.2010 in Frankfurt a. M.: | hr 6.11 Konstruktiver Umgang mit Emotionen und Gefühlen |
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| 19.10.2010 - 20.10.2010 in München: | hr 2.9 Telefontraining für Verkäufer und Berater |
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| 20.10.2010 - 21.10.2010 in Frankfurt a. M.: | hr 3.7 Schwierige Führungssituationen professionell lösen |
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| 20.10.2010 - 22.10.2010 in Köln: | hr 3.12 Den Wandel gestalten |
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| 21.10.2010 - 22.10.2010 in München: | hr 2.2 Besser im Verkauf |
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| 25.10.2010 - 26.10.2010 in München: | hr 6.2 Das Anti-Stress-Training |
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| 25.10.2010 - 26.10.2010 in Münster: | hr 4.1.1 Effektives Projektmanagement II |
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| 25.10.2010 - 27.10.2010 in München: | hr 6.9 Konfliktmanagement I |
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| 26.10.2010 - 27.10.2010 in Frankfurt a. M.: | hr 3.13 Wie lassen sich Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren? |
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| 26.10.2010 - 27.10.2010 in Frankfurt a. M.: | hr 8.2 Successful Presentations in English (new!) |
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| 26.10.2010 - 29.10.2010 in Frankfurt a. M.: | hr 6.6 Bausteine zur ausdrucksstarken Persönlichkeit |
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| 27.10.2010 - 28.10.2010 in Frankfurt a. M.: | hr 3.4.4 Kritik- und Anerkennungsgespräche |
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| 28.10.2010 - 29.10.2010 in Stuttgart: | hr 2.10 Verhandlungstraining für Verkäufer |
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| 28.10.2010 - 29.10.2010 in München: | hr 2.3 Verkaufsgespräche erfolgreich führen |
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| 28.10.2010 - 29.10.2010 in Frankfurt a. M.: | hr 3.17 Selbstmarketing für Führungskräfte |
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Freie Plätze im November
| 03.11.2010 - 05.11.2010 in München: | hr 2.1 Fit für den Verkauf |
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| 08.11.2010 - 12.11.2010 in Bad Honnef: | hr 3.8 Sensitivity-Training für Führungskräfte |
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| 08.11.2010 - 09.11.2010 in Nürnberg: | hr 6.3 Persönliche Stärken erkennen und erfolgreich einsetzen |
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| 09.11.2010 - 11.11.2010 in Frankfurt a. M.: | hr 3.10 Führen mit emotionaler Intelligenz (EQ²) |
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| 15.11.2010 - 17.11.2010 in Köln: | hr 3.1 Erfolgreich führen I |
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| 15.11.2010 - 16.11.2010 in München: | hr 4.3 Managementtechniken zur strukturierten Aufgaben-/Problemlösung und Entscheidungsfindung |
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| 16.11.2010 - 17.11.2010 in München: | hr 3.4.3 Verantwortungsbewusst delegieren |
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| 16.11.2010 - 19.11.2010 in Bad Honnef: | hr 3.4.1 Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit |
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| 17.11.2010 - 19.11.2010 in München: | hr 3.5 Führungsnachwuchs |
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| 17.11.2010 - 18.11.2010 in Hamburg: | hr 6.8 Persönlich präsent und methodisch sicher |
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| 18.11.2010 - 19.11.2010 in München: | hr 7.11 Überzeugen durch geeignete Fragen (neu!) |
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| 23.11.2010 - 24.11.2010 in Frankfurt a. M.: | hr 4.2 Kreativität "auf Knopfdruck" |
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| 23.11.2010 - 24.11.2010 in Frankfurt a. M.: | hr 5.6 Grundlagen der Psychologie für Personalentwicklung und Führung (neu!) |
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| 25.11.2010 - 26.11.2010 in Frankfurt a. M.: | hr 7.2 Kommunikationstraining für Fortgeschrittene |
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| 25.11.2010 - 26.11.2010 in Hamburg: | hr 7.8 Rhetorik und Dialektik für Fortgeschrittene |
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| 29.11.2010 - 03.12.2010 in München: | hr 6.1 Persönlichkeitstraining |
mehr
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| 29.11.2010 - 01.12.2010 in Hamburg: | hr 3.3 Die Führungskraft als Coach |
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hr 1 - Seminare für das Management und die Unternehmensführung
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hr 2 - Seminare für Verkaufsmitarbeiter
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hr 2.1 Fit für den Verkauf
Das Grundlagenseminar für Verkäufer -
hr 2.2 Besser im Verkauf
Das Vertiefungsseminar für Verkäufer -
hr 2.3 Verkaufsgespräche erfolgreich führen
Kundenbedarf durch gezielte Fragen ermitteln, Nutzen argumentieren und Gespräche gekonnt abschließen -
hr 2.4 Neue Kunden systematisch gewinnen
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hr 2.5 Durch aktives Reklamationsmanagement Kundenzufriedenheit schaffen
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hr 2.6 Kundendiensttechniker heute
Zwischen Beziehungspflege und Konfliktbearbeitung -
hr 2.7 Key-Account-Management
Mit Schlüsselkunden den langfristigen Erfolg sichern (neu!) -
hr 2.8 Strategisch verkaufen
Marktchancen erkennen und systematisch nutzen (neu!) -
hr 2.9 Telefontraining für Verkäufer und Berater
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hr 2.10 Verhandlungstraining für Verkäufer
Sicher verhandeln in schwierigen Situationen -
hr 2.11 Messeauftritte effizient und wirkungsvoll gestalten (neu!)
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hr 2.12 Vertrieb im Export
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hr 2.13 Marketing-Grundlagen für die Praxis (neu!)
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hr 2.14 Gut sein, wenn´s drauf ankommt
Selbstmotivation für Verkäufer (neu!) -
hr 2.15 Verkaufen? Persönlich!
Wo Verkaufen wirklich anfängt (neu) -
hr 2.16 Und es geht doch...!
Stärken Sie Ihre Begeisterungsfähigkeit und gewinnen Sie Kunden (neu)
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3
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hr 3 - Seminare für Führungskräfte
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hr 3.1 Erfolgreich führen I
Führungsrollen – Führungsinstrumente – Führungsverhalten -
hr 3.2 Erfolgreich führen II
Ziele mit Mitarbeitern erreichen -
hr 3.3 Die Führungskraft als Coach
Mitarbeitern zum Erfolg verhelfen -
hr 3.4.1 Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
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hr 3.4.2 Zielvereinbarungsgespräche erfolgreich führen
-
hr 3.4.3 Verantwortungsbewusst delegieren
-
hr 3.4.4 Kritik- und Anerkennungsgespräche
-
hr 3.5 Führungsnachwuchs
Die ersten Schritte zum Erfolg -
hr 3.6 Gruppendynamik für Führungskräfte
Gruppenprozesse beobachten, verstehen und zielführend beeinflussen (neu!) -
hr 3.7 Schwierige Führungssituationen professionell lösen
-
hr 3.8 Sensitivity-Training für Führungskräfte
Ein prozessorientiertes Seminar -
hr 3.9 Profil und Erfahrung
Perspektiven für Führungskräfte über 50 -
hr 3.10 Führen mit emotionaler Intelligenz (EQ²)
oder "Wenn die Emotion kommt, geht der Verstand" -
hr 3.11 Laterales Führen
Führen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis -
hr 3.12 Den Wandel gestalten
Change Management für Führungskräfte -
hr 3.13 Wie lassen sich Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren?
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hr 3.14 Verhandlungstraining für Führungskräfte
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hr 3.15 Führungstraining für gewerbliche Führungskräfte
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hr 3.16 "Schlechte Nachrichten" professionell und (selbst-)sicher mitteilen (neu!)
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hr 3.17 Selbstmarketing für Führungskräfte
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hr 3.18 Fit für Führung
Eine kompakte Trainingsreihe (neu!)
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4
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hr 4 - Seminare zur Entwicklung von methodischen Kompetenzen
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hr 4.1 Effektives Projektmanagement I
Methoden und Instrumente im Projekt (neu!) -
hr 4.1.1 Effektives Projektmanagement II
Kommunikation und Führung in Projekten (neu!) -
hr 4.2 Kreativität "auf Knopfdruck"
Kreativitätstraining -
hr 4.3 Managementtechniken zur strukturierten Aufgaben-/Problemlösung und Entscheidungsfindung
Ein Planspiel -
hr 4.4 Persönliche Arbeitstechniken (PAT, 2 Tage) mit persönlicher Erfolgskontrolle (1 Tag)
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hr 4.5 Das eigene Denken überdenken und systematisch weiterentwickeln
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hr 4.6 Mitarbeiter- und Teambesprechungen effektiver und effizienter leiten
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hr 4.7 Einzelkämpfer oder Teamplayer?
Teamfähigkeit optimieren (neu!)
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5
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hr 5 - Seminare zum Themengebiet Personalentwicklung
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hr 5.1 Entwicklung und Einführung von Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystemen
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hr 5.2 Professionelle Personalauswahlverfahren
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hr 5.3 Das Bewerberinterview
Wirkungsvolle Personalauswahl -
hr 5.4 Arbeitszeugnisse erstellen und analysieren
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hr 5.5 Grundlagen strategischer Personalentwicklung (neu!)
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hr 5.6 Grundlagen der Psychologie für Personalentwicklung und Führung (neu!)
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hr 5.7 Die Rolle der Personalentwickler als Berater
Praxisseminar (neu!) -
hr 5.8 Fit für Assessment- und Development-Center
Ein Vorbereitungstraining (neu!)
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6
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hr 6 - Seminare für die persönliche Weiterentwicklung
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hr 6.1 Persönlichkeitstraining
Sich selbst entdecken und weiterentwickeln -
hr 6.2 Das Anti-Stress-Training
Chance für Energie und Leistung -
hr 6.3 Persönliche Stärken erkennen und erfolgreich einsetzen
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hr 6.4 Selbstmanagement und Selbstbehauptung
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hr 6.5 Sozialkompetenztraining
Schlüsselqualifikation für den Erfolg -
hr 6.6 Bausteine zur ausdrucksstarken Persönlichkeit
Charisma und Körperausdruck weiterentwickeln -
hr 6.7 Persönliches Standing
Sicher und selbstbewusst schwierige Situationen meistern -
hr 6.8 Persönlich präsent und methodisch sicher
Intensivseminar mit Beratung, Coaching und Methodenvermittlung -
hr 6.9 Konfliktmanagement I
Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung -
hr 6.10 Konfliktmanagement II
Vorgehensweisen zum aktiven Auflösen von Konflikten -
hr 6.11 Konstruktiver Umgang mit Emotionen und Gefühlen
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hr 6.12 Top im Beruf - fit im Alltag
Arbeit und Leben im Gleichgewicht (neu!)
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hr 7 - Seminare zur Entwicklung der kommunikativen Kompetenz
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hr 7.1 Kommunikationstraining
Wirkungsvolle Gesprächsführung -
hr 7.2 Kommunikationstraining für Fortgeschrittene
Schwierige Gesprächssituationen souverän bewältigen -
hr 7.3 Körpersprache in Führung und Verkauf
Basisseminar - mit Horst Rückle -
hr 7.4 Körpersprache in Führung und Verkauf
Aufbau- und Vertiefungsseminar - mit Horst Rückle -
hr 7.5 Erfolgreich präsentieren
Andere für eigene Ideen gewinnen -
hr 7.6 Moderationstraining
Workshops zielgerichtet moderieren -
hr 7.7 Rhetorik und Dialektik
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hr 7.8 Rhetorik und Dialektik für Fortgeschrittene
"Feintuning" in einer Kleingruppe -
hr 7.9 Nie wieder sprachlos!
Spontan und zugleich zielgerichtet reagieren (neu!) -
hr 7.10 Das 1 x 1 des Business-Knigge
Small Talk und sicheres Auftreten (neu!) -
hr 7.11 Überzeugen durch geeignete Fragen (neu!)
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8
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hr 8 - Seminare in englischer Sprache
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