Personal- und Organisationsentwicklung so individuell wie Ihre Organisation

Unsere Berater erörtern in Gesprächen mit Ihnen das für Ihre Situation sinnvolle Vorgehen und entwickeln erste Ideen und geeignete Lösungsansätze, um Ihren Umsetzungserfolg sicherzustellen.

Für Teilaufgaben, umfassende Konzeptionen oder Projekte entwickeln die Berater auf Grund der Ausgangssituation spezifische und firmenindividuelle Konzeptionen in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Durch kompetente Information und Beratung schon beim Kennenlernen entsteht für Sie die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden,

• wählen wir die für die gestellte Aufgabe optimal geeigneten Trainer und Berater aus und briefen sie umfassend,
• leiten wir Projekte oder Teilprojekte,
• stellen wir die Kommunikation zwischen dem Auftraggeber und den Beteiligten im hr TEAM sicher,
• führen wir Know-how und Leistungen aus den Bereichen Consulting, Training, International und Offene Seminare zusammen,
• bringen wir Beratungs- und konzeptionelles Know-how in Workshops, Status- und Projektgesprächen ein.

Aufgabe der Berater ist es, dafür zu sorgen, dass Veränderungen in überschaubaren Schritten vollzogen und einseitige Maßnahmen oder Insellösungen vermieden werden. Die Steigerung des Unternehmenserfolgs unserer Kunden ist für uns das oberste Gebot.

Hier ein Überblick über mögliche Beratungsthemen:

• Entwicklung von Werten, Philosophie und Visionen,
• firmenspezifische und firmeninterne Trainingskonzeptionen,
• komplexe Aufgabenstellungen wie Veränderungsprozesse,
• Führungskräfteentwicklung und -förderung,
• Coaching von Einzelpersonen und Gruppen,
• Entwicklung von Führungsgrundsätzen,
• Weiterbildungskonzeptionen für MitarbeiterInnen unterschiedlicher Funktionen und Hierarchien,
• Methoden der Potentialerfassung,
• Mitarbeiterbefragungen,
• Personalmarketing,
• Marktanalysen

Der Fokus der Beratung liegt im Bereich Humanressourcen. Nutzen Sie unsere Kernkompetenzen in folgenden Beratungsfeldern:

Personalentwicklung
Sie hilft, qualifizierte Mitarbeiter auszuwählen und zu den im Markt Besten weiterzuentwickeln. Konzeptionell, umsichtig und mit erfolgsbewährten Methoden und Instrumenten des modernen Personalmanagements sind wir Ihr Partner bei der Weiterentwicklung Ihrer Humanressourcen. Dort, wo sinnvoll, nutzen wir erprobte Standards oder entwickeln unternehmensspezifische Lösungen. Sie können Spezialistenkompetenz zu folgenden Anwendungsfeldern nutzen:

• Eignungsdiagnostik
• Verfahren zur Potentialanalyse und Entwicklung
• Assessment Center
• Personalauswahl
• Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme
• Nachwuchsförderkreise
• Führungsverhaltensanalysen

Organisationsentwicklung
Eine gewollte Organisationsentwicklung aktiviert bei Mitarbeitern Energien für die Gestaltung der Zukunft und initiiert die notwendigen und gewünschten Veränderungsprozesse.

Anlässe für Beratungsaktivitäten sind:

• Strategische Neuausrichtungen
• Fusionen
• Generationenwechsel
• Entwicklung und Verwirklichung von Werten und Unternehmensleitbildern

Unsere Kompetenz liegt dabei in der Konzeption und Koordination des gewollten Veränderungsprozesses. Dazu realisieren wir die in der Situation zweckmäßigen Designs, Instrumente und Vorgehensweisen, wie z. B.: Strategie-Workshops, Mitarbeiterbefragungen, Großmoderationen, Leitbildentwicklungen und Audits.

Eine umfassende Begleitung bei Ihrem Veränderungsprozess ermöglichen wir Ihnen durch unser Geschäftsfeld Change Management.
 

Vertriebsentwicklung
Im Rahmen einer erfolgreichen Personal- und Organisationsentwicklung kommt einer ganzheitlichen Vertriebsentwicklung ein besonderer Stellenwert zu. Das hr TEAM verfügt über langjährige Erfahrungen in der Focierung von Vertriebskompetenz und in der Durchführung von Vertriebstrainings. 

Wir analysieren und definieren Prozesse, um die Vorgehensweisen im Vertrieb effizienter zu machen, Best Practice im Unternehmen zu verankern und Markterfolge konsequent zu erhöhen.

Zu möglichen Maßnahmen gehören:

• Kundenbefragungen und Kundenworkshops
• Benchmarking für Customer Care
• Aufbau und Optimierung von Vertriebsstrukturen und Vertriebsorganisationen
• Erarbeitung von Vertriebshandbüchern
• Nutzenargumentation in Sales-Foldern und/oder Produktbeschreibungen

Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

hr TEAM Beratung & Konzeption

Susanne Hermann
Telefon: 07031/72 65-20
E-Mail: hrteam(at)hrteam.de