hr TEAM Offene Seminare

Impulse für die persönliche und berufliche Entwicklung

Im Bereich hr TEAM Offene Seminare bieten wir Ihnen ein umfassendes Seminarprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Das Angebot richtet sich an Inhaber, Führungskräfte, Projektleiter, Verkaufsleiter, Verkäufer und andere Mitarbeiter aller Branchen.

Die hr TEAM Offenen Seminare eignen sich in idealer Weise:

  • zur individuellen Förderung von Einzelpersonen
  • zur Integration neuer Mitarbeiter in bereits laufende, firmeninterne Maßnahmen
  • zur Ergänzung des internen Seminarangebots (z.B. wenn interne Seminare zeitlich oder inhaltlich nicht zum Weiterbildungsbedarf einzelner Personen passen)
  • zur Vorbereitung auf neue oder höhere Anforderungen
  • zur gezielten Höherqualifizierung einzelner oder mehrerer Mitarbeiter und Führungskräfte.

Alle Offenen Seminare sind inhaltlich aufeinander abgestimmt und entsprechen neuesten Erkenntnissen des Erwachsenenlernens. Zurzeit haben Sie die Wahl zwischen ca. 80 verschiedenen Seminarthemen.

Anhand folgendender Instrumente sichern wir die Qualität unserer Seminare:

  • Vor dem Seminar: Seminarbeschreibungen, Erwartungsabfragen, Entwicklungskarten zur Vorbereitung, Selbsteinschätzungen, konkrete Vorbereitungsaufgaben, Telefonat mit den Trainern (auf Wunsch), Literaturempfehlungen etc.
  • Im Seminar: Kleine, lernaktive Seminargruppen, kompetente Durchführung des Seminars, hoch qualifizierte Trainer, Tipps und Anregungen für die persönliche Weiterentwicklung, branchenspezifische Übungsgespräche, am persönlichen Bedarf ausgerichtetes, die Unter-nehmenswerte berücksichtigendes Feedback, Einsatz der Entwicklungskarten, Seminarunter-lagen zur Vertiefung der Inhalte, Einzelgespräche mit dem Trainer (auf Wunsch) etc.
  • Nach dem Seminar: Seminarbeurteilungsbogen, Transfermaßnahmen, “Verträge mit sich selbst“, Erfahrungsrunden via E-Mail, Fotoprotokolle, Abschlusstelefonat mit dem Trainer (auf Wunsch), individuelle Trainingsvideos, Literaturempfehlungen etc.

Ihre Ansprechpartnerinnen im Bereich Offene Seminare beraten Sie gerne bei der Auswahl des geeigneten Seminars:

Regine Neuschwander und Tiziana Fiore
Telefon: 0 70 31 / 72 65-37 oder -38
Fax: 07031/72 65-55
E-Mail: os(at)hrteam.de

 

Hier finden Sie die einzelnen Seminarthemen:

Die einzelnen Seminarthemen sind jeweils mit einer detaillierten Beschreibung des Seminarinhalts, den Rahmenbedingungen und Trainern sowie themenindividuellen Teilnehmerstimmen hinterlegt.

Seminarsuche

hr 1 - Seminare für das Management und die Unternehmensführung
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hr 1 - Seminare für das Management und die Unternehmensführung
hr 1 - Seminare für das Management und die Unternehmensführung
  • hr 1.1 Change Management
    Erfolgsfaktoren für die Umsetzung von Veränderungen
  • hr 1.2 Komplexitätsmanagement
    Herausforderung und Zukunftsaufgabe für Top-Führungskräfte
  • hr 1.3 Coaching für Vorstände, Unternehmer und Führungskräfte
    Das Top-Seminar mit Horst Rückle
  • hr 1.4 Innovationsmanagement
    Von der Idee zur erfolgreichen Vermarktung
  • hr 1.5 Strategisch verkaufen
    Marktchancen erkennen und systematisch nutzen
  • hr 1.6 Internationales Marketing Management
    Ausländische Märkte erfolgreich bearbeiten
  • hr 1.7 Leadership "von unten gesehen"
    Bedürfnisse, Anforderungen und Motive der Mitarbeitenden und des mittleren Managements
  • hr 1.8 Leadership als Spitzenleistung
    Was können Top-Manager von Spitzensportlern lernen?
  • hr 1.9 Die eigene Wirkung durch Gelassenheit steigern
    "Wenn der Mensch zur Ruhe gekommen ist, dann wirkt er" (Francesco Petrarca)
  • hr 1.10 Strategisches Management
    Auf was es in der Praxis wirklich ankommt!
hr 2	-  Seminare für Verkaufsmitarbeiter
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hr 2	-  Seminare für Verkaufsmitarbeiter
hr 2 - Seminare für Verkaufsmitarbeiter
  • hr 2.1 Fit für den Verkauf
    Das Grundlagenseminar für Verkäufer
  • hr 2.2 Besser im Verkauf
    Das Vertiefungsseminar für Verkäufer
  • hr 2.3 Verkaufsgespräche erfolgreich führen
    Kundenbedarf durch gezielte Fragen ermitteln, Nutzen argumentieren und Gespräche gekonnt abschließen
  • hr 2.4 Systemisches Denken im beratungsintensiven Vertrieb
    Neue Kunden - langfristige Kundenbeziehungen (neu)
  • hr 2.5 Durch aktives Reklamationsmanagement Kundenzufriedenheit schaffen
  • hr 2.7 Key-Account-Management
    Mit Schlüsselkunden den langfristigen Erfolg sichern
  • hr 2.8 Verkaufen? Persönlich!
    Wo Verkaufen wirklich anfängt (neu)
  • hr 2.9 Telefontraining für Verkäufer und Berater
  • hr 2.10 Verhandlungstraining für Verkäufer
    Sicher verhandeln in schwierigen Situationen
  • hr 2.14 Gut sein, wenn´s drauf ankommt
    Selbstmotivation für Verkäufer (neu!)
hr 3	-  Seminare für Führungskräfte
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hr 3	-  Seminare für Führungskräfte
hr 3 - Seminare für Führungskräfte
  • hr 3.1 Erfolgreich führen I
    Führungsrollen – Führungsinstrumente – Führungsverhalten
  • hr 3.2 Erfolgreich führen II
    Ziele mit Mitarbeitern erreichen
  • hr 3.3 Die Führungskraft als Coach
    Mitarbeitern zum Erfolg verhelfen
  • hr 3.4.1 Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
  • hr 3.4.2 Zielvereinbarungsgespräche erfolgreich führen
  • hr 3.4.3 Verantwortungsbewusst delegieren
  • hr 3.4.4 Kritik- und Anerkennungsgespräche
  • hr 3.5 Führungsnachwuchs
    Die ersten Schritte zum Erfolg
  • hr 3.6 Gruppendynamik für Führungskräfte
    Gruppenprozesse beobachten, verstehen und zielführend beeinflussen (neu!)
  • hr 3.7 Schwierige Führungssituationen professionell lösen
  • hr 3.8 Sensitivity-Training für Führungskräfte
    Ein prozessorientiertes Seminar
  • hr 3.10 Führen mit emotionaler Intelligenz (EQ²)
    oder "Wenn die Emotion kommt, geht der Verstand"
  • hr 3.11 Laterales Führen
    Führen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
  • hr 3.12 Den Wandel gestalten
    Change Management für Führungskräfte
  • hr 3.13 Wie lassen sich Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren?
  • hr 3.14 Verhandlungstraining für Führungskräfte
  • hr 3.15 Führungstraining für gewerbliche Führungskräfte
  • hr 3.17 Selbstmarketing für Führungskräfte
hr 4	-  Seminare zur Entwicklung von methodischen Kompetenzen
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hr 4	-  Seminare zur Entwicklung von methodischen Kompetenzen
hr 4 - Seminare zur Entwicklung von methodischen Kompetenzen
  • hr 4.1 Effektives Projektmanagement I
    Methoden und Instrumente im Projekt
  • hr 4.1.1 Effektives Projektmanagement II
    Kommunikation und Führung in Projekten
  • hr 4.2 Kreativität "auf Knopfdruck"
    Kreativitätstraining
  • hr 4.3 Managementtechniken zur strukturierten Aufgaben-/Problemlösung und Entscheidungsfindung
    Ein Planspiel
  • hr 4.4 Persönliche Arbeitstechniken (PAT, 2 Tage) mit persönlicher Erfolgskontrolle (1 Tag)
  • hr 4.5 Intrapreneurship
    Unternehmerisch denkende und handelnde Mitarbeiter (neu!)
  • hr 4.6 Einzelkämpfer oder Teamplayer?
    Teamfähigkeit optimieren
hr 5	-  Seminare zum Themengebiet Personalentwicklung
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hr 5	-  Seminare zum Themengebiet Personalentwicklung
hr 5 - Seminare zum Themengebiet Personalentwicklung
  • hr 5.1 Grundlagen strategischer Personalentwicklung
  • hr 5.2 Grundlagen der Psychologie für Personalentwicklung und Führung
  • hr 5.3 Das Bewerberinterview
    Wirkungsvolle Personalauswahl
  • hr 5.4 Arbeitszeugnisse erstellen und analysieren
hr 6	-  Seminare für die persönliche Weiterentwicklung
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hr 6	-  Seminare für die persönliche Weiterentwicklung
hr 6 - Seminare für die persönliche Weiterentwicklung
  • hr 6.1 Persönlichkeitstraining
    Sich selbst entdecken und weiterentwickeln
  • hr 6.2 Das Anti-Stress-Training
    Chance für Energie und Leistung
  • hr 6.3 Persönliche Stärken erkennen und erfolgreich einsetzen
  • hr 6.4 Ziele erreichen durch erfolgreiches Selbstmanagement - Teil 1
    Optimale Leistung zum definierten Zeitpunkt bringen (neu!)
  • hr 6.4.1 Ziele erreichen durch erfolgreiches Selbstmanagement - Teil 2
    Die Schritte zum Erfolg - Selbstcoaching (neu!)
  • hr 6.5 Sozialkompetenztraining
    Schlüsselqualifikation für den Erfolg
  • hr 6.6 Bausteine zur ausdrucksstarken Persönlichkeit
    Charisma und Körperausdruck weiterentwickeln
  • hr 6.7 Persönliches Standing
    Sicher und selbstbewusst schwierige Situationen meistern
  • hr 6.8 Persönlich präsent und methodisch sicher
    Intensivseminar mit Beratung, Coaching und Methodenvermittlung
  • hr 6.9 Konfliktmanagement I
    Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung
  • hr 6.10 Konfliktmanagement II
    Vorgehensweisen zum aktiven Auflösen von Konflikten
  • hr 6.11 Konstruktiver Umgang mit Emotionen und Gefühlen
hr 7	-  Seminare zur Entwicklung der kommunikativen Kompetenz
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hr 7	-  Seminare zur Entwicklung der kommunikativen Kompetenz
hr 7 - Seminare zur Entwicklung der kommunikativen Kompetenz
  • hr 7.1 Kommunikationstraining
    Wirkungsvolle Gesprächsführung
  • hr 7.2 Kommunikationstraining für Fortgeschrittene
    Schwierige Gesprächssituationen souverän bewältigen
  • hr 7.3 Nie wieder sprachlos!
    Spontan und zugleich zielgerichtet reagieren
  • hr 7.4 Körpersprache in Führung und Verkauf
    Aufbau- und Vertiefungsseminar - mit Horst Rückle
  • hr 7.5 Erfolgreich präsentieren
    Andere für eigene Ideen gewinnen
  • hr 7.6 Moderationstraining
    Workshops zielgerichtet moderieren
  • hr 7.7 Professionelle Rhetorik und Dialektik
  • hr 7.8 Professionelle Rhetorik und Dialektik für Fortgeschrittene
    "Feintuning" in einer Kleingruppe
  • hr 7.10 Das 1 x 1 des Business-Knigge
    Small Talk und sicheres Auftreten (neu!)
  • hr 7.11 Überzeugen durch geeignete Fragen (neu!)
hr 8	-  Seminare in englischer Sprache
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hr 8	-  Seminare in englischer Sprache
hr 8 - Seminare in englischer Sprache
  • hr 8.2 Successful Presentations in English (new!)
Donnerstag, 9. September 2010

Aktuelles

Das hr TEAM hat einen neuen Gesellschafter

Die in München ansässige Career Partner GmbH übernimmt die internationale Trainings- und Beratungsgesellschaft... mehr

Peter Lingenfelser wird weiterer Geschäftsführer des hr TEAM

Peter Lingenfelser ist seit September 2010 weiterer Geschäftsführer des hr TEAM. Der Diplom-Volkswirt war... mehr

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