2010
Die in München ansässige Career Partner GmbH übernimmt das hr TEAM. Career Partner zählt zu den größten europäischen Anbietern auf dem Gebiet der Aus- und Weiterbildung. Mit dem Kauf des hr TEAM möchte Career Partner unter anderem in Bildungsangebote investieren, die einen Leitgedanken der Bologna-Reform, die Idee des lebenslangen Lernens, unterstützen. Mit dem hr TEAM soll eine integrierte und starke Gruppe im Bereich der Weiterbildung vorangetrieben werden. Das hr TEAM feiert im Oktober seinen 40. Geburtstag.

2009
Das hr TEAM führt mehrere nationale und internationale große Kundenprojekte erfolgreich durch und entwickelt ein neues mehrstufiges System zur Evaluierung von Weiterbildungs- und Veränderungsprojekten. Der Internetauftritt des hr TEAM wird grundlegend überarbeitet und den neuesten technischen Möglichkeiten angepasst.

2008
Das hr TEAM entwickelt den Bereich „öffentliche Auftraggeber“ zu einer weiteren maßgeblichen Zielgruppe für seine Trainings- und Beratungsleistungen. Das hr TEAM unterstützt eine große deutsche öffentliche Einrichtung mit über 100.000 Mitarbeitern langfristig beim Aufbau einer Vertriebsorientierung durch Konzeption, Organisation, Training und Beratung. Kommunale öffentliche Auftraggeber lassen sich vom hr TEAM bei der Einführung des § 18 TVöD und einer eigenen Personalentwicklung unterstützen.

2007
Das hr TEAM baut seine internationalen Aktivitäten in Europa, Amerika und Asien aus und unterstützt einen international tätigen Investitionsgüterkonzern bei der Vertriebsentwicklung in Europa und Amerika. Im Rahmen einer intensiven Zusammenarbeit unterstützt das hr TEAM den weitreichenden Veränderungsprozess einer großen deutschen Bank. 25 Trainer, Berater und Coaches arbeiten ausschließlich für das hr Team.

2006
Das hr TEAM trainiert die deutsche Fußballnationalmannschaft im Bereich Auftreten und Wirken in der Öffentlichkeit.
Das Programm der Offenen Seminare ist auf über 80 nachgefragte Themen ausgeweitet worden.
Neue nachgefragte Angebote im Veränderungsmanagement ergänzen das Leistungsspektrum des hr TEAM.

2005
Mitte 2005 sind die Management School St. Gallen und das hr TEAM Böblingen eine strategische Partnerschaft eingegangen. Durch die Kombination der Angebote der Management School St. Gallen und des hr TEAM bieten wir unseren Kunden und Interessenten über alle Hierarchiestufen hinweg Qualifizierung, Weiterbildung und Veränderungsprozesse an. Alle Maßnahmen erfolgen aus einem "Guss", vor dem Hintergrund einer Unternehmensphilosophie und auf Basis einer abgestimmten Vorgehensweise.

2004
Nach über fünf erfolgreichen Jahren als Tochtergesellschaft der SHT Schwäbisch Hall Training GmbH übernimmt Herr Professor Hans-Ulrich Sachs das hr TEAM. Er wird als neuer Eigentümer zur Weiterentwicklung des hr TEAM sein Know-how und seine Kontakte innerhalb der deutschen Wirtschaft einbringen. Herr Professor Hans-Ulrich Sachs hat weitreichende Erfahrungen in Top-Managementpositionen der deutschen Wirtschaft. Er war u. a. Vorstand Vertrieb der Volkswagen AG in Wolfsburg und zuletzt Mitglied des Vorstands der DEKRA AG, u. a. verantwortlich für die DEKRA Akademie und die DEKRA Consulting. In der Zusammenarbeit mit Herrn Professor Hans-Ulrich Sachs lassen sich zukünftig vielfältige neue Trainings- und Beratungspotentiale für unsere Kunden erschließen.
Neue konzeptionelle Angebote in Training/Beratung und im Veränderungsmanagement ergänzen das Leistungsspektrum des hr TEAM. Im Bereich Offene Seminare stehen unseren Kunden 20 neu entwickelte Seminarthemen zur Verfügung.

2003
Der Bereich Offene Seminare des hr TEAM kann die höchste Teilnehmerzahl seiner Geschichte vermelden.
Weitere leistungsstarke Partner können für den exklusiven internationalen Kooperationsverbund ELDA International gewonnen werden. Das hr TEAM kann nun in allen europäischen Ländern und länderübergreifend anspruchsvolle Trainings- und Beratungsprojekte für seine Kunden realisieren.

2002
Die Führungskräfte und Mitarbeiter des hr TEAM entwickeln eine neue Vision und die neuen Werte "hervorragend, wertschätzend und initiativ". Das hr TEAM gründet gemeinsam mit renommierten internationalen Trainings- und Beratungsgesellschaften den exklusiven internationalen Kooperationsverbund ELDA International (European Leadership Development Alliance).
Über 8.000 Menschen nutzen Training, Coaching und Beratung durch das hr TEAM in diesem Jahr.

1999
Das Geschäftsfeld hr TEAM Beratung & Konzeption wird ausgebaut, um die hr TEAM Kunden bei der Weiterentwicklung ihres Unternehmens im Bereich Humanressourcen zu unterstützen.

1998
Die Schwäbisch Hall Training GmbH (SHT) beteiligt sich mehrheitlich an der Horst Rückle Team GmbH (hr TEAM). Das Eingehen der Kooperation dient der Kompetenzerweiterung, der Stärkung der internationalen Präsenz und der Nutzung von Synergien im Bereich Training und Beratung des hr TEAM, sowohl in Deutschland als auch in Europa.

1995
Das hr TEAM feiert mit Kunden und Interessenten seinen 25. Geburtstag.

1993
Ausbau der internationalen Niederlassungen. Das hr TEAM ist nun in Großbritannien, Benelux, Frankreich, Italien, Spanien, Schweiz und Österreich präsent.

1992
Mit hr TEAM Berlin ensteht die erste Inlandsniederlassung.
Ein Trainingsprogramm mit 18 Videokassetten zur Verkäuferschulung wird produziert.

1988
Die hr TEAM UK Ltd. in der Nähe von London wird gegründet.

1986
Das Tochterunternehmen WIK Verlag nimmt seine Arbeit mit dem Ziel der Kundenbetreuung im Bereich der Medienerstellung und -nutzung auf.

1984
Die europäischen Aktivitäten werden ausgeweitet. Die ersten eigenen Niederlassungen in der Schweiz und in Österreich werden gegründet.

1983
Das hr TEAM-Trainingstelegramm erscheint als Kundenzeitschrift mit einer ersten Auflage. Daraus entwickelt sich später die hr TEAM news.

Horst Rückle erhält Lehraufträge von der Universität Bamberg und von verschiedenen Fachhochschulen zu den Themen "Körpersprache", "Führung" und "Verkaufen".

1977
Die Horst Rückle Team GmbH wird gegründet. Mehr als 100 aktive Kunden werden von 12 Trainern betreut. Das hr TEAM wird aktives Mitglied im BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V.).
Das eigene Bürogebäude im Röhrer Weg (Böblingen) wird bezogen.

1976
Der erste staatlich geprüfte Fernlehrgang für Verkäufer wird entwickelt und vom Verlag für Berufsfortbildung bundesweit angeboten.

1971
Erste Mitarbeiter werden eingestellt und das Team wächst bis 1976 auf acht Trainer an.

1970
Horst Rückle gründet das Horst Rückle Team.