Glossar
Eine Besonderheit des hr TEAM ist es, dass unsere exklusiven Trainer und Berater entlang eines einheitlichen Arbeits- und Denkhintergrund trainieren, beraten und coachen. Das hat für Sie den Vorteil, dass Sie sich langfristig auf einen nachhaltig arbeitenden Partner verlassen können und nicht, wie meist bei „Einzelkämpfern“, auf einzelne Personen angewiesen sind.
Zur Erreichung unseres einheitlichen Arbeits- und Denkhintergrund werden unsere Trainer und Berater durch ein 6-monatiges Integrationskonzept eingearbeitet und danach kontinuierlich in Methoden, Themen und Verfahren fortgebildet.
Eine wichtige sprachliche Grundlage dabei ist unser gemeinsamer Wortschatz. Das Glossar gibt Ihnen einen Eindruck davon, wie wir zeitgemäße Personalentwicklung und Organisationsentwicklung verstehen.
- Nachteil
- Definition:
Negatives Unterscheidungsmerkmal
- Neurose
- Definition:
hauptsächlich durch unverarbeitete Erlebnisse entstandene psychische Störung, die sich auch in körperlichen Funktionsstörungen äußern kann.
- NLP
- Definition:
Neurolinguistisches Programmieren. Psychologisches Verhaltensrepertoire, das verschiedene Therapieansätze zur Beeinflussung von Menschen verwendet.
- Normen
- Definition:
Vorschriften bzw. Maßstäbe für wertende Beurteilungen.
- Nutzen
- Definition:
Auf der subjektiven Einschätzung beruhende Eigenschaft eines Gutes, zur Bedürfnisbefriedigung beizutragen. Unter Nutzen wird sowohl diese Eigenschaft selbst als auch das Maß der Bedürfnisbefriedigung, das dem Käufer aus dem Konsum dieses Gutes erwächst, verstanden (Subjektiv erlebte Befriedigung eines Motivs).
- Nutzenargumentation
- Definition:
Folgerung von Merkmalen, Eigenschaften, Vorteilen und subjektiven Motivbefriedigern (Nutzen) aus Systemen und Produkten
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