Glossar
Eine Besonderheit des hr TEAM ist es, dass unsere exklusiven Trainer und Berater entlang eines einheitlichen Arbeits- und Denkhintergrund trainieren, beraten und coachen. Das hat für Sie den Vorteil, dass Sie sich langfristig auf einen nachhaltig arbeitenden Partner verlassen können und nicht, wie meist bei „Einzelkämpfern“, auf einzelne Personen angewiesen sind.
Zur Erreichung unseres einheitlichen Arbeits- und Denkhintergrund werden unsere Trainer und Berater durch ein 6-monatiges Integrationskonzept eingearbeitet und danach kontinuierlich in Methoden, Themen und Verfahren fortgebildet.
Eine wichtige sprachliche Grundlage dabei ist unser gemeinsamer Wortschatz. Das Glossar gibt Ihnen einen Eindruck davon, wie wir zeitgemäße Personalentwicklung und Organisationsentwicklung verstehen.
- Redundanz
- Definition:
Das Vorhandensein von eigentlich überflüssigen, für die Information nicht notwendigen Elementen, Überladung mit Merkmalen.
- Rolle
- Definition:
Stellung, [erwartetes] Verhalten innerhalb der Gesellschaft oder einer Position. Sie wird geprägt durch Werte, Ziele und Zielgruppen.
- Rückmeldung
- Definition:
Hilft den beteiligten Personen die neue, entstandene Situation zu erfassen. Damit bringt die Rückmeldung erneute Information, und ein weiterer Aufgaben-, Bearbeitungs- oder Problemlösungsprozess kann beginnen.
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