hr 3.12 Den Wandel gestalten
Change Management für Führungskräfte
Vom Ausnahmezustand zum Alltag - der Wandel im Unternehmen ist zum ständigen Begleiter geworden. Absatz- wie Beschaffungsmärkte verändern sich mit zunehmender Geschwindigkeit, Globalisierung und neue Technologien fordern die schnelle Anpassung an wechselnde Rahmenbedingungen. Nur wer diese Veränderungen früh erkennt und schnell und flexibel darauf reagieren kann, wird langfristig erfolgreich sein. Damit wird die Fähigkeit von Führungskräften, Veränderungen auf jeder Ebene des Unternehmens zu gestalten, zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
- (Selbst-)Veränderung: Chancen und Risiken für die Führungskraft und ihren Verantwortungsbereich
- Die Psychologie von Veränderungen: wie Menschen und Organisationen
reagieren - Widerstände und Konflikte
- Anforderungen an die Führungskraft in Veränderungsprozessen
- Führungsverhalten und Führungsinstrumente
- Veränderungsmotivation schaffen: Vision, Ziele, Beteiligung
- Erfolgsfaktor Kommunikation
- Werkzeuge für die Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Veränderungsprojekten
- Aus der Erfahrung lernen: Veränderungskompetenz steigern
Sie entwickeln in diesem Seminar Ihre Fähigkeiten, Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich auszulösen, zu planen, umzusetzen und die Veränderungskompetenz Ihres Unternehmens zu steigern.
| Seminardauer: |
3 Tage, max. 10 Teilnehmer Beginn: 10 Uhr (erster Tag) / Ende: 17 Uhr (letzter Tag) |
| Zielgruppe: | Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aller Ebenen und Funktionen |
| Seminargebühr: | 1.490,00 € zzgl. gesetzl. MwSt. |
| Voraussetzungen: | Die Teilnahme an den Seminaren hr 3.1 oder hr 3.2 oder an einem vergleichbaren Seminar ist empfehlenswert. |
| Ihre Trainer (alternativ): | Gerd Bayrhoffer, Wolfram Geist, Astrid Beatrice Görlich, Matthias Hartmann, Carsten Steiner |
Teilnehmerfeedback
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| Für Sie da: | Regine Neuschwander und Tiziana Fiore |
| Telefon: | 07031/72 65-37 oder -38 |
| Fax: | 07031/72 65-55 |
| E-Mail: | os(at)hrteam.de |


