Die Anforderungen an Führungskräfte und ihre Mitarbeiter werden immer höher und ständig kommen weitere Aufgaben hinzu, die es alle zur vollen Zufriedenheit zu erledigen gilt. Wie ist es möglich, dass Führungskräfte - ähnlich wie ein Fußball-Trainer - ihre Mitarbeiter immer wieder zu Höchstleistungen anspornen können? Dies wird noch schwieriger, wenn es darum geht, Führungskräfte, Kollegen oder Mitarbeiter aus anderen Bereichen - z. B. innerhalb der Projektarbeit - zur engagierten Mitarbeit zu motivieren.

Besteht die Möglichkeit nicht, andere direkt zu motivieren, welche geeigneten Motivationsanreize könnte eine Führungskraft ihren Miarbeitern anbieten, damit sie sich motiviert fühlen? Die Antwort darauf erarbeiten Sie im Seminar.