Eine moderne Personalentwicklung (PE) unterstützt heute die strategische Entwicklung des Unternehmens durch ihre strukturierte Vorgehensweise, die gezielte Begleitung von Veränderungsprozessen und durch die aktive Gestaltung in Zukunft benötigter Bildungsinhalte. Trainingsmaßnahmen sind maßgeschneidert und die PE ist das gestaltende Bindeglied zwischen firmeninternen und externen Anforderungen und Angeboten des Bildungsmarktes. Zunehmend gestaltet die PE firmenspezifische Trainingsmaßnahmen und plant nicht nur inhaltlich, sondern auch methodisch/didaktisch geeignete Vorgehensweisen zur optimalen Gestaltung der Wissensvermittlung.